A Vivo, gigante no setor de telecomunicações, anuncia a abertura de aproximadamente 290 vagas para o seu renomado Programa de Jovem Aprendiz. Em um movimento que reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão, a empresa destina metade dessas oportunidades a talentos negros. As vagas estão distribuídas em 23 estados, além do Distrito Federal, evidenciando a abrangência nacional da iniciativa. O processo seletivo, marcado por inovação, será totalmente digital.

"Com o programa, queremos incluir jovens profissionais no mercado de trabalho, capacitando esses talentos para construírem uma carreira", destaca Niva Ribeiro, VP de pessoas da Vivo. A empresa, reconhecida por sua postura inovadora, propõe uma trilha de desenvolvimento que destaca a aprendizagem constante, empregando ferramentas de desenvolvimento profissional e pessoal, e promovendo a cultura interna.

Além de oferecer uma oportunidade sólida de entrada no mercado de trabalho, o Programa de Jovem Aprendiz da Vivo proporciona uma capacitação abrangente, incluindo oficinas de conexão com o negócio e atividades práticas para consolidar os conhecimentos adquiridos.

O pacote de benefícios é atraente e condizente com o mercado, contemplando uma linha funcional corporativa, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e, inovando, um dia de folga no aniversário do colaborador. Os selecionados, caso aprovados, ingressarão na empresa a partir de maio de 2024.

As inscrições para o Programa de Jovem Aprendiz da Vivo estão abertas até o dia 22 de março. Interessados podem se candidatar através do link https://vivo.tl/jovemaprendiz2024, participando de uma oportunidade única de desenvolvimento profissional e pessoal em uma das maiores empresas do país.