Os Correios informaram nesta terça-feira (2) a abertura de um concurso público com o objetivo de preencher 3,2 mil vagas, focadas majoritariamente em posições operacionais para carteiros. Além disso, foi anunciado o lançamento de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) para atender à demanda dos funcionários veteranos da empresa.

Concurso Público para Fortalecer Operações

O presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, destacou a importância deste concurso, o primeiro desde 2011, em função da significativa defasagem de pessoal. “Os Correios têm uma defasagem de 4 mil a 5 mil cargos, mas, num primeiro momento, as vagas serão preenchidas pelos carteiros, que cobrem todos os municípios do país”, afirmou Santos.

O edital do concurso será publicado em agosto e visa fortalecer a rede de entrega da empresa em todo o Brasil. A previsão é que os novos funcionários comecem a atuar a partir de dezembro deste ano. Embora a maioria das vagas seja destinada ao cargo de carteiro, haverá também oportunidades para profissionais com nível superior, como advogados, arquitetos e engenheiros.

PDV Atende Pedido de Servidores

O Programa de Desligamento Voluntário (PDV) surge em resposta a um pedido recorrente dos próprios funcionários, conforme explicado por Silva dos Santos. “Esse pedido é feito pelos próprios funcionários da ECT [Empresa de Correios e Telégrafos] que já estão há bastante tempo na empresa.” No entanto, o PDV ainda aguarda aprovação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST).

Para participar do PDV, os empregados devem cumprir uma série de requisitos: ter entre 55 e 75 anos, possuir mais de 25 anos de efetivo exercício nos Correios, e ter recebido remuneração por pelo menos 36 meses nos últimos cinco anos. A medida visa proporcionar uma transição suave para os servidores que estão há muito tempo na empresa, permitindo-lhes optar pela saída voluntária.

Impulso Estratégico para os Correios

A abertura do concurso e a implementação do PDV são parte de uma estratégia mais ampla para revitalizar e fortalecer os Correios, que desempenham um papel crucial na logística e comunicação em todo o país. Com a contratação de novos carteiros, a empresa espera melhorar a eficiência e a cobertura de suas operações de entrega, essenciais para atender a demanda crescente do e-commerce e outras necessidades logísticas.