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IEL/AL diminui disparidade entre mercado e qualificação de aprendizes

Instituição tem ampla experiência na seleção, capacitação e acompanhamento de Jovem Aprendiz

Por Assessoria/IEAL-AL com Assessoria/IEL-AL 04/03/2022 12h12 - Atualizado em 04/03/2022 12h12
IEL/AL diminui disparidade entre mercado e qualificação de aprendizes
IEL/AL abre nova turma para auxiliares administrativos agora em março - Foto: Flávio Carvalho

Contratar um aprendiz é uma oportunidade ímpar para as empresas: é ter um colaborador jovem, antenado com as novas tecnologias, cheio de novas ideias e sem os costumes adquiridos em empregos anteriores. Além disso, a empresa também cumpre um pré-requisito para participar de seleções promovidas pelo poder público estadual a fim de prestar os mais diversos serviços. 

O Instituto Euvaldo Lodi Regional Alagoas (IEL/AL) abre uma nova turma de Jovem Aprendiz para auxiliares administrativos neste mês de março, oferecendo às empresas dos ramos de comércio e serviços seleção, capacitação e acompanhamento de todo o processo de aprendizagem.

Sancionada em agosto de 2020, a Lei do Aprendiz Alagoano (Leis Estaduais 8.269/2020 e 8.287/2020) vincula a concessão de benefícios fiscais pelo Estado ao cumprimento da Cota de Aprendizagem, colocando-a como
pré-requisito para participação em processos licitatórios realizados pela administração pública estadual direta e indireta.

Thayse Ferro, coordenadora de Educação Empresarial e Desenvolvimento de Carreiras do IEL/AL, lembra que todas as empresas de médio e grande portes podem contratar um número de aprendizes equivalente a um mínimo de5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

“Geralmente os contratos de aprendizagem têm dois anos de duração e o jovem, com
idade de 14 a 24 anos, precisa estar cursando a escola regular ou já ter concluído o Ensino Médio. O IEL tem larga expertise na seleção e formação profissional de aprendizes. Durante os dois anos, os
jovens passam pela capacitação multidisciplinar com um quadro de professores com vivência de mercado e longa experiência em educação profissional, o que minimiza a disparidade entre as exigências do
mercado e a qualificação dos seus futuros profissionais”, assinala.

Thayse Ferro destaca que, o IEL/AL também realiza o acompanhamento metodológico das
atividades de aprendizagem realizadas pelo aluno na empresa, mediante reunião de trabalho, contextualização das experiências desenvolvidas em sala de aula e Relatório de Atividades Práticas,
que contempla sistematização das novas experiências, descobertas,problemas e soluções. 

“O IEL/AL é responsável pela formação teórica e acompanhamento do desempenho dos aprendizes em suas
atividades, de modo que o aprendizado seja efetivo”, completa.

Para obter mais informações sobre como ter um aprendiz na sua empresa, basta entrar
em contato com o IEL/AL pelo telefone 2121-6994 ou pelo e-mail
[email protected] .