Geral
O que realmente importa em uma entrevista de emprego?
Além de qualificações técnicas, aptidões comportamentais se destacam como diferenciais na busca por uma vaga no mercado de trabalho.
Com a perspectiva de um aumento na efetivação de trabalhadores temporários em 2024, evidenciado pelos dados da Assertem (Associação Brasileira do Trabalho Temporário), que apontam um crescimento para 22%, e uma taxa de desemprego de 7,5%, a menor desde 2015 segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o mercado de trabalho dá sinais de recuperação na geração de empregos.
Entretanto, para se destacar em meio a essa retomada econômica, é essencial compreender o que é valorizado nos processos seletivos. "Atualmente, as empresas não se limitam apenas a avaliar qualificações técnicas e competências, as chamadas hard skills. As habilidades comportamentais, conhecidas como soft skills, têm um peso igualmente significativo", esclarece Debora Herdeiro, Gerente de Recrutamento e Seleção da Luandre, uma das principais empresas de Recursos Humanos do país.
Antes mesmo da entrevista, é essencial pesquisar sobre a empresa e destacar experiências profissionais relevantes. Além disso, compreender os pontos fortes e as áreas que precisam de aprimoramento pode potencializar a performance durante a seleção.
De acordo com Debora, essas habilidades pessoais, que não são quantificadas por meio de diplomas ou certificados, precisam ser enfatizadas. Por exemplo, em um processo seletivo para o setor varejista, o domínio da comunicação verbal pode ser um fator determinante para o recrutador.
Em resumo, características pessoais identificadas durante a seleção ou por meio de testes comportamentais podem fazer toda a diferença na contratação, pois são habilidades essenciais no dia a dia do trabalho. "Estamos falando de atributos como liderança, empatia, trabalho em equipe e flexibilidade", destaca Debora.
A especialista da Luandre ressalta que as soft skills podem ser desenvolvidas ao longo dos anos por meio da experiência e da observação diária. "Tudo depende da vontade e da curiosidade do candidato. Profissionais excepcionais são aqueles que combinam conhecimentos técnicos com habilidades interpessoais e buscam evoluir em ambos os aspectos", conclui.
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